孩子未來不止一條路！到杭州新東方掌握硬核技能，贏在職場起跑線

在傳統(tǒng)的升學路徑之外，是否還有其他的選擇能讓孩子擁有一個美好的未來？

 

答案是肯定的。掌握一門扎實的實用技術，依托一套完善的就業(yè)支持體系，同樣能為孩子鋪就一條前景廣闊的職業(yè)道路。

 

對于許多家庭而言，讓孩子學習一門像烹飪這樣的實用技能，正成為一個值得認真考慮的成長方向。

 

一、在校期間 · 筑基導向

01、職業(yè)規(guī)劃課程，點亮前行的路

 

從學生入學的第一天起，學校便將系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃融入日常教學， 引導學生逐步樹立清晰的職業(yè)理想，明確個人發(fā)展方向。

 

我們致力于讓學生不只專注于“學技術”，更能“懂行業(yè)”、“明未來”，為長遠的職業(yè)生涯奠定堅實基礎。

 

02、導師入校，學生可了解前沿市場

 

為了讓學生與市場前沿接軌，學校定期邀請合作企業(yè)的技術總監(jiān)與廚師長走進校園，講授行業(yè)前沿的技術動態(tài)與企業(yè)核心的實操經(jīng)驗。

 

這不僅是知識的傳遞，更是與未來就業(yè)環(huán)境的提前接觸。它能幫助學生在校期間便能直觀感知企業(yè)的真實需求，從而有效縮短未來的崗位適應期，贏在起跑線上。

 

二、畢業(yè)前夕 · 銜接賦能

畢業(yè)前夕是從校園到社會的關鍵過渡期，學校通過一系列舉措幫助學生順利銜接。

 

01、崗前模擬面試

 

學校會組織開展多輪模擬面試實訓，由經(jīng)驗豐富的就業(yè)指導老師及合作企業(yè)人力資源負責人擔任評委，有針對性地訓練學生的面試表達、溝通技巧與職業(yè)禮儀。同時，提供專業(yè)的簡歷優(yōu)化指導，幫助每位同學更好地呈現(xiàn)個人技能亮點，提升求職競爭力。

 

02、企業(yè)入校招聘

 

學校與上萬家企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，定期入校開展校園專場招聘會，搭建雙向選擇平臺。學生可以提前深入了解企業(yè)信息與崗位要求，并與招聘方面對面交流。許多同學在畢業(yè)前便通過這一渠道確定了就業(yè)意向，從而能夠從容、自信地邁向人生新階段。

 

三、畢業(yè)后 · 持續(xù)關懷

在杭州新東方烹飪學校，畢業(yè)不是學校服務的終點，而是持續(xù)關懷的新起點。

 

學校建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)跟蹤回訪機制，老師會通過多種方式跟進大家的工作狀態(tài)，關心其薪資待遇、崗位適配度和長遠發(fā)展需求。

 

當學子們在職場中遇到困惑、希望調(diào)整崗位或?qū)で蠹寄芴嵘龝r，學校依然會提供后續(xù)的咨詢指導和資源對接。這份跨越畢業(yè)節(jié)點的持續(xù)關懷，旨在讓每一位從杭州新東方走出的學子，在職業(yè)成長的道路上都能感受到支持與保障。

 

當前就業(yè)市場對技能型人才的需求持續(xù)增長，掌握一門過硬的實用技術，無疑等同于擁有了有力的就業(yè)“敲門磚”。如果孩子覺得傳統(tǒng)的升學路徑壓力較大，轉(zhuǎn)向職業(yè)技能學習是一個值得考慮的方向。

 

杭州新東方烹飪學校春季招生火熱進行中，現(xiàn)在報名，有機會優(yōu)先鎖定中餐、西點、西餐、電子商務、無人機應用技術等熱門專業(yè)，并鎖定校企定向班的名額。

 

選擇技能成才，意味著早一步明確方向、早一步投入學習、早一步開啟職業(yè)生涯。用一門扎實的技術，一套完善的就業(yè)保障體系，為孩子打開通往不一樣精彩人生的大門。